面试准备:
1)zui好事先了解企业及应聘岗位的具体情况。2)注重应聘当天的衣着打扮，zui好是职业装，女士淡妆比较适宜3)带好完整简历一份、各类证明复印件各一份、水笔一支。4)在家里预先设置一些可能会被问到的问题，提前想好答i案
进行面试。对HR实事求是，对各类问题都要认真对待，铁岭普工，展现zui好的一面。即便是失败，也要调节好心态，因为这是双向选择，对方在选择你，你也在选择对方。比如你在很多餐馆之间选择了A，但是不代表B就是一家差的餐馆，可能是A比较符合你当时用餐的心理。同样道理，某一家公司不选择你，不代表你就是不好的，只是暂时不适合而已回家总结经验，持续学习。其实找工作也很有意思，可以快速了解不同的行业和不同的公司这将是你的资本
求职者应聘时的注意事项有哪些1 职业规划专i家在对千余例咨询案例的分析研究中发现，在面试中，当人力资源部遇到以下五类人时，他们多数是不予考虑的。
（一）隐瞒真实个人资料的不诚实者
简历是求职的第i一步，只有面试官对你的简历有兴趣才会通知你面试。在简历中适当地突出个人特点，体现出自己适合这项工作，吸引HR眼球是明智的。
然而，简历千万不能有隐瞒个人真实情况或欺骗面试官的做法，否则会给面试官留下不诚实的印象，而这一印象也就决定了无论你能力再强，也不可能被考虑。因为，对于公司来说，品格对于一个员工来说是更为重要的。
求职者应聘时的注意事项有哪些
要求紧急治i疗
求职者急切地问：“你的薪水是多少？”在工作完成之前就主动提出，更别说在你被录用之前了。谈论薪酬是可以理解的，只要是抓住机会，一般在双方都有初步意向的情况下比较合适，可以委婉地提出。
求职者与面试官讨论薪资问题是很正常的，普工招聘.，但要在适当的时候提出问题，而且要机智而不粗鲁。
不要问
面试官问关于薪水，普工招工，“你的期望是什么？”“你打算付多少钱？”这是不礼貌的，普工招，很容易冒犯面试官。
这样的问题可以从战略上探讨，如：“我认为一个人的工资与他的能力和贡献有关，贵公司如何安排技术人员的工资？”等等，这种更委婉的回答可以让面试官更容易接受。
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